群創(chuàng)友達(dá)首季虧損逾百億新臺
面板大廠群創(chuàng)5月5日公布首季稅后凈損 52.69 億新臺幣(約12.5億元人民幣),每股凈損 0.55 元,連六季虧損,加上友達(dá)首季虧損 49.91 億新臺幣(約11.8億元人民幣),雙虎第 1 季合計虧損逾百億新臺幣。群創(chuàng)預(yù)期,本季信息科技(IT)面板需求將維持暢旺,下半年電視面板需求可望逐季回溫,有助營運改善。
群創(chuàng)去年大虧 174.43 億新臺幣(約41億元人民幣),每股凈損 1.77 元新臺幣;不過,董事會昨天仍決議,擬以資本公積發(fā)放現(xiàn)金股利,每股擬配 0.1 元現(xiàn)金股利,以昨天收盤價 6.28 元新臺幣計算,現(xiàn)金殖利率約 1.6%。
受面板價格下滑與新冠肺炎干擾終端買氣影響,群創(chuàng)首季合并營收 503.92 億新臺幣,季減 23.2%,年減 15.9%;毛損率1.77%;營業(yè)凈損 62.15 億新臺幣(約14.7億元人民幣),雖較前一季虧損收斂,但營收規(guī)模下滑,導(dǎo)致營益率仍難轉(zhuǎn)正,為負(fù) 12.33%;稅后凈損52.69 億新臺幣(約12.5億元人民幣),每股凈損 0.55 元。另外,當(dāng)季折舊及攤銷為 88 億新臺幣(約20.8億元人民幣),資本支出 65 億新臺幣(約15.4億元人民幣)。
群創(chuàng)表示,首季整體出貨面積為 591 萬平方公尺,季減 22.5%;液晶面板售價為每平方公尺 278 美元。中小尺寸營收 132 億新臺幣(約31.2億元人民幣),季減 25.4%;中小尺寸合并出貨面積 58.32 萬平方公尺,較前一季減少 23.8%。
以產(chǎn)品應(yīng)用別區(qū)分,首季手機及商用產(chǎn)品為 34%,便攜計算機為 21%、桌上型屏幕為 9%、電視為 36%。以產(chǎn)品尺寸別區(qū)分,10 吋以下為 27%、10 到 20 吋為 26%、20 到 30 吋為 12%、30 到 4 吋為 5%、40 吋以上為 30%。
群創(chuàng)指出,首季受到新冠肺炎疫情影響,大陸春節(jié)延后開工,導(dǎo)致大陸模塊廠產(chǎn)能利用率下降,單季營收季減 23.2%。稅前息前折舊攤銷前利潤(EBITDA)仍維持正獲利率、達(dá) 5.1%,將謹(jǐn)慎管控現(xiàn)金流量與資本支出,并持續(xù)投資升級改善。
展望第 2 季,群創(chuàng)強調(diào),由于疫情造成全球經(jīng)濟放緩,及國際運動賽事停辦或延遲,導(dǎo)致電視面板需求疲弱,預(yù)期下半年各國陸續(xù)邁入復(fù)工階段及南韓面板廠關(guān)廠效應(yīng)浮現(xiàn),電視面板需求可望逐季回溫。
筆電及顯示器產(chǎn)品因企業(yè)及學(xué)校推動在家辦公及遠(yuǎn)距教學(xué),預(yù)計第 2 季信息科技面板需求將維持暢旺。智慧手機部分,預(yù)期 5G 基礎(chǔ)建設(shè)將持續(xù)布建以及下半年傳統(tǒng)旺季,中小尺寸面板需求將逐季回穩(wěn)。
在群創(chuàng)之前,友達(dá)公布首季稅后凈損 49.91 億新臺幣(約11.8億元人民幣),虧損金額較前一季縮小,但較去年同期擴大,每股凈損0.53 元, 連五季虧損。加計群創(chuàng)首季稅后凈損 52.69 億新臺幣(約12.5億元人民幣),雙虎首季合計大虧逾百億元。
友達(dá)指出,受炎疫情沖擊,首季經(jīng)濟情況不佳,但單季虧損情形已明顯收斂。雖然第 2 季大環(huán)境變數(shù)仍多, 依然會持續(xù)改善營運狀況。
前群創(chuàng)副董蕭志弘轉(zhuǎn)任冠捷副總裁
前群創(chuàng)副董事長蕭志弘今年3月離開群創(chuàng),5月5日轉(zhuǎn)戰(zhàn)顯示器代工龍頭冠捷,擔(dān)任副總裁,帶領(lǐng)集團數(shù)位化推動小組,直接向總裁宣建生報告。
蕭志弘是群創(chuàng)的創(chuàng)始員工之一,2017年升任群創(chuàng)總經(jīng)理、2018年升任副董事長,不過2019年董事會改選,蕭志弘退出董事會,當(dāng)時對外宣布蕭另有要職,要負(fù)責(zé)印度市場推廣等業(yè)務(wù)。蕭志弘一直被視為是群創(chuàng)前董座段行建的子弟兵,并且協(xié)助群創(chuàng)推動自動化,領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)模組智能4.0制造體系,大幅改革制造效率與成本競爭力,建立戰(zhàn)功。
不過今年3月就傳出蕭志弘低調(diào)離開群創(chuàng)。5月5日冠捷發(fā)布人事公告指出,「蕭志弘副總裁于2020年5月4日到任,直接向總裁報告,將偕同BG/功能主管訂定集團數(shù)位化目標(biāo)及策略,并帶領(lǐng)集團數(shù)位化推動小組,全面推展BG/功能之?dāng)?shù)位化計劃,以增強集團競爭力及提升獲利能力,期望借其多年業(yè)界豐富的營運管理經(jīng)驗,為集團帶來更多專業(yè)上的提升,創(chuàng)造更大的效益?!?/p>
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