康寧發(fā)布2021年年報，強調公司在可持續(xù)發(fā)展和包容性舉措方面取得的進展
康寧公司近日發(fā)布了2021年多元、公平和包容（DE&I）報告、可持續(xù)發(fā)展報告以及年度報告，著重強調了公司在可持續(xù)發(fā)展和DE&I方面的針對性舉措和所獲進展?？祵幾吭降目蒲信c制造實力成就了眾多極具行業(yè)變革性意義且改善人類生活的突破性創(chuàng)新。
“康寧十分認同這個漸入人心的理念：若想取得長足發(fā)展，每家企業(yè)在實現(xiàn)財務績效的同時，也必須為社會作出積極貢獻。”康寧公司董事會主席兼首席執(zhí)行官魏文德（Wendell P. Weeks）表示：“該理念與我們的目標、長期愿景、發(fā)明和遍布全球的多元化利益相關者十分契合?？祵幹铝τ谌嫱菩蠨E&I文化，我們不斷學習、成長、突破，將其融入每一天的工作與生活當中。多元發(fā)展對于公司、員工和社區(qū)來說都至關重要。”
康寧創(chuàng)造長期價值的能力離不開每一位員工的承諾與貢獻。在這一堅定承諾的基礎上，康寧宣布已實現(xiàn)全球100% 性別薪酬平等。這是繼公司在七個員工人數(shù)最多的國家成功實現(xiàn)100%性別薪酬平等之后的又一重大里程碑。
“我們正帶領員工、企業(yè)和社區(qū)共同樹立一種多元、公平和包容的思維模式。這不僅是正確的使命，更是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。”人力資源副總裁兼多元、公平和包容首席官Dana Moss說道：“康寧致力于成為DE&I領域的倡導者和領導者，并力求做到更好。”
同時，康寧還致力于降低其業(yè)務對環(huán)境的影響。為了在未來數(shù)年里以負責任的方式推進全球能源轉型，公司極力減少溫室氣體的排放，增加可再生能源發(fā)電的部署，并將可持續(xù)理念融入到創(chuàng)新流程之中。
“康寧對可持續(xù)發(fā)展的決心從未如此堅定。我們已取得的成果和未來的發(fā)展前景令人振奮。”可持續(xù)發(fā)展與氣候行動副總裁Mark Steen博士說道：“我們深信行事方式與成就同等重要，并將這一理念融入到公司各項業(yè)務之中。我們一直在努力改善自身行為的可持續(xù)性，包括薪酬平等、回饋社區(qū)和流程改善等。憑借在材料科學領域的精湛專業(yè)知識，康寧還發(fā)明了有助于提高可持續(xù)性的產品，將創(chuàng)新技術惠及全世界。”
報告亮點：
· 實現(xiàn)全球薪酬平等并加強多元化人才招聘：康寧已實現(xiàn)全球100% 性別薪酬平等。公司仍在持續(xù)加強多元化的人才招聘，建立穩(wěn)定的人才庫并踐行人才規(guī)劃。
· 賦能下一代多元化的創(chuàng)新者：康寧的種族平等和社會團結組織與全美最大的傳統(tǒng)黑人大學（UBCUs）和北卡羅來納農業(yè)與技術州立大學開展了為期五年、投資額達550萬美元的合作，幫助學生培養(yǎng)STEM思維。
· 推進環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和氣候行動：康寧制定了溫室氣體的減排目標，確保我們的運營能夠更好地與《巴黎協(xié)定》保持一致。公司在每個市場準入平臺都設立了卓越中心和專職的可持續(xù)發(fā)展負責人，專注于制定并實現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和氣候有關目標。
· 將可持續(xù)理念融入到產品和創(chuàng)新流程之中：康寧的EDGE™ 快速連接解決方案、 ColdForm™ 冷彎成型技術、汽油顆粒過濾器、Ribbon Ceramic材料和太陽能技術等創(chuàng)新既推動了公司發(fā)展，又對環(huán)境保護作出了貢獻。
· 保護員工，抗擊疫情：康寧建立了COVID-19疫苗診所，為全球員工和社區(qū)成員注射了超過10萬劑疫苗和加強針。此外，迄今為止康寧的注射劑瓶和玻璃管產品已經幫助交付了超過50億劑的新冠肺炎疫苗。
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