3月14日消息,知情人士透露,蘋果公司加入硅谷同行的行列,試圖在前景不確定的時(shí)期來優(yōu)化運(yùn)營(yíng),該公司將在一些部門推遲發(fā)放獎(jiǎng)金,并擴(kuò)大一項(xiàng)削減成本的措施。
知情人士稱,蘋果將降低一些公司部門員工的獎(jiǎng)金發(fā)放頻率。另外,蘋果還將凍結(jié)更多職位的招聘,并在員工離職后保留更多職位空缺。蘋果通常每年發(fā)放獎(jiǎng)金和晉升員工一次或兩次,具體取決于部門。一年兩次的時(shí)間通常是在4月和10月。根據(jù)新計(jì)劃,下個(gè)月將不會(huì)有發(fā)放獎(jiǎng)金或晉升,所有部門都將按年度時(shí)間表,只在10月發(fā)放獎(jiǎng)金。
包括軟件工程和服務(wù)在內(nèi),蘋果公司的大多數(shù)部門已經(jīng)采用每年一次的獎(jiǎng)金和晉升安排,但運(yùn)營(yíng)、公司零售和其他部門的員工仍在使用即將取消的一年兩次獎(jiǎng)金發(fā)放安排。
Meta首席執(zhí)行官扎克伯格當(dāng)日早些時(shí)候發(fā)布公告稱,為達(dá)到“效率年”目標(biāo),使Meta成為一家更好的公司,并在困難的環(huán)境中改善公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),在接下來的幾個(gè)月里,公司將宣布重組計(jì)劃,重點(diǎn)是扁平化組織,取消優(yōu)先級(jí)較低的項(xiàng)目,并降低招聘率。
Meta預(yù)計(jì)將在4月底對(duì)技術(shù)部門進(jìn)行重組和裁員,然后在5月底對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行裁員??傮w而言,Meta希望將團(tuán)隊(duì)規(guī)模減少約10000人,并關(guān)閉約5000個(gè)尚未聘用的空缺職位。
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