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　　據(jù)透露，LX集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)具本俊被列為旗下子公司驅(qū)動(dòng)芯片大廠(chǎng)LX Semicon的未注冊(cè)高管，并獲得巨額報(bào)酬。

　　具本俊并不擁有 LX Semicon 的任何股票，而是通過(guò)控股公司 LX Holdings 間接控制該公司。通過(guò)這種未經(jīng)注冊(cè)的行政體系獲得高薪，似乎不可避免地是為了逃避法律責(zé)任，同時(shí)享受整個(gè)管理的權(quán)力和福利。

　　根據(jù)披露，具本俊在2022年從LX Semicon獲得了17.22億韓元（932萬(wàn)元人民幣）的報(bào)酬。LX Semicon表示，支付這筆補(bǔ)償金的原因是“與整體管理相關(guān)的工作”。據(jù)此，具本俊從LX Semicon獲得10.95億韓元的工資和6.27億韓元的獎(jiǎng)金。

　　預(yù)計(jì)具本俊去年從LX Semicon獲得的薪資將超過(guò)10億韓元（541萬(wàn)元人民幣）。目前的經(jīng)營(yíng)報(bào)告中確認(rèn)的去年上半年的工資為6.51億韓元。其中，工資為5.59億韓元，基于工作績(jī)效的獎(jiǎng)金為9200萬(wàn)韓元。

　　有人認(rèn)為，具本俊作為一名非注冊(cè)高管，其薪酬與員工和高管的薪酬相比相當(dāng)高。

　　截至2022年，LX Semicon的每位員工平均工資為8800萬(wàn)韓元，僅為具本俊薪酬的1/20。去年上半年，具本俊獲得的薪酬是普通員工的17倍。

　　LX集團(tuán)根據(jù)董事會(huì)制定的規(guī)定和績(jī)效評(píng)估確定包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的高級(jí)管理人員的薪酬。然而，董事會(huì)對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人或高管的高額薪酬進(jìn)行審查的能力是有限的。

　　去年，LX Semicon 的一半董事被發(fā)現(xiàn)與具本俊關(guān)系密切，其中包括前首席執(zhí)行官 Bo-ik Son、首席財(cái)務(wù)官 (CFO) Kim Hoon 和 LX Holdings 首席執(zhí)行官 Noh Jin-seo。

　　在具本俊獲得巨額薪酬的同時(shí)，LX Semicon的業(yè)績(jī)卻一落千丈。去年，LX Semicon的綜合銷(xiāo)售額為19014億韓元，比上年減少10.3%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)驟降 58.5% 至 1,290 億韓元；凈利潤(rùn)也下降了56.7%，僅為1012億韓元。

　　LX Semicon股價(jià)去年6月超過(guò)每股12萬(wàn)韓元，截至本月已下跌約40%至7.8萬(wàn)韓元左右。今年決定支付每股1800韓元的現(xiàn)金股息，但市場(chǎng)股息率僅為2.04%。不過(guò)，與具本俊家族持有超過(guò)40%股份的LX Holdings的股息率（3.8%）相比，要低得多。

　　一位業(yè)內(nèi)人士表示，“未注冊(cè)董事長(zhǎng)參與全面管理，獲得大量報(bào)酬，但實(shí)際上幾乎沒(méi)有法律責(zé)任，因此是一個(gè)自由職位。”他補(bǔ)充說(shuō)，“注冊(cè)董事長(zhǎng)的基礎(chǔ)薄弱。作為幾家附屬公司的未注冊(cè)高管，并支付給他高得多的薪水。”

　　對(duì)此，LX集團(tuán)一位官員辯稱(chēng)，由于具本俊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這筆付款是合理的。

　　該負(fù)責(zé)人表示，“經(jīng)營(yíng)報(bào)告中詳細(xì)披露了與管理層薪酬相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和原因，具本俊是一位在半導(dǎo)體和顯示器領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的經(jīng)理人，也直接參與LX Semicon的管理” 。