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　　盡管已經(jīng)意識到要向“代工外”版圖擴張，但富士康的代工天花板似乎來得比想象中更早。

　　近日有消息稱，富士康重慶廠區(qū)爆發(fā)了一場勞資糾紛，涉及800多名工人。事件的主要原因是，由于富士康承接的惠普筆記本訂單逐漸減少，廠區(qū)方面做出了生產(chǎn)線調(diào)整的決定，但在員工的分流和解約問題上并未獲得妥善的解決方案，因而造成不少員工希望可以和廠商對話。

　　在富士康發(fā)來的回應(yīng)中指出，事件是由內(nèi)部人力的重新分配導(dǎo)致，目前勞資雙方已經(jīng)達成共識，并且已經(jīng)完成了后續(xù)的人事安排。富士康強調(diào)，目前廠區(qū)的運作一切正常。

　　此前，富士康其他地區(qū)也發(fā)生過因類似原因產(chǎn)生的停工行為。去年5月，富士康旗下群康科技深圳工廠全面停工，當(dāng)時至少有3000~4000人受到“分流”的影響。

　　一名重慶廠區(qū)的員工王明（化名）對記者表示，停工只是這段時間因為解決問題產(chǎn)生的一次矛盾，但重慶廠區(qū)的調(diào)整實際上是從去年就開始了，特別是惠普生產(chǎn)線上的訂單，被分食得比較厲害，調(diào)整中有的是直接取消一個事業(yè)群（團隊）。

　　重慶廠區(qū)“地震”

　　“事實上，在富士康按照以往的作業(yè)模式，在今年就會知道明年的訂單，但是今年6月份，在我這邊明年的訂單一點消息都沒有。”王明對記者說。

　　他對記者表示，從去年開始，富士康重慶廠區(qū)內(nèi)部就開始了調(diào)整，比如把一些A區(qū)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其他部門，而原來的一些效益不好的生產(chǎn)線則直接被砍掉，或者直接把業(yè)績不好的事業(yè)群取消掉，注入新的血液。他表示，原來做筆記本電腦生產(chǎn)線上的工人也可以選擇去做液晶面板或者面框。

　　據(jù)其介紹，最高峰的時候，重慶廠區(qū)的人數(shù)達到六七萬人，但現(xiàn)在人數(shù)已經(jīng)下降。

　　由于最近幾年筆記本市場成長緩慢，以及鴻海在業(yè)務(wù)拓展上，筆記本產(chǎn)品比重持續(xù)降低，早在幾個月前，外界就傳出富士康重慶廠區(qū)惠普生產(chǎn)線關(guān)閉的消息。

　　“完全關(guān)閉不太可能，只是部分生產(chǎn)線的調(diào)整。”王明告訴記者，主要原因一方面還是大環(huán)境不好，富士康也在尋求自身的轉(zhuǎn)型，另一方面則是來自于其他臺灣廠商如英業(yè)達和廣達的競爭。

　　位于重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園的富士康重慶基地，是在2009年時富士康希望切入筆記本代工領(lǐng)域所做的重要投資。當(dāng)時，重慶市政府先后與惠普、富士康科技集團簽訂重大項目落戶協(xié)議。兩大項目分別為“惠普（重慶）筆記本電腦出口制造基地”、“富士康（重慶）產(chǎn)業(yè)基地”，在外界看來這其實是一個上下游組合項目，總投資30億美元，占地10平方公里，由富士康承接惠普的訂單代工，生產(chǎn)面向中國以外的全球市場的筆記本電腦。