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　　全球最大的電子產(chǎn)品代工制造商富士康日前宣布，該公司在美國(guó)對(duì)東芝、三菱電機(jī)（MitsubishiElectric)和船井電機(jī)（FunaiElectric）三家日本公司提起訴訟，指控它們侵犯了富士康與顯示面板制造相關(guān)的技術(shù)專(zhuān)利

　　富士康在聲明中表示，上述三家日本公司侵犯了富士康大量顯示面板方面的技術(shù)專(zhuān)利，這些顯示面板被用于電視機(jī)、顯示器、智能手機(jī)、筆記本電腦和平板電腦中，該公司對(duì)此已向美國(guó)特拉華州聯(lián)邦地方法院提起訴訟。截至目前，東芝、三菱電機(jī)和船井電機(jī)發(fā)言人均對(duì)此未予置評(píng)。

　　富士康擁有數(shù)量可觀(guān)的制造專(zhuān)利技術(shù)。今年年初，該公司曾表示擁有超過(guò)6.43萬(wàn)項(xiàng)專(zhuān)利，且正在申報(bào)12.84萬(wàn)項(xiàng)專(zhuān)利。

　　據(jù)說(shuō)蘋(píng)果手機(jī)iPhone6要在9月上市，這就意味著這幾個(gè)月，手機(jī)加工廠(chǎng)要開(kāi)足馬力組裝生產(chǎn)。近日，來(lái)自富士康內(nèi)部的消息稱(chēng)，該公司設(shè)在深圳、鄭州、成都、貴陽(yáng)等地的生產(chǎn)基地正在擴(kuò)大招工數(shù)量，預(yù)計(jì)新增招工人數(shù)會(huì)超過(guò)10萬(wàn)人。盡管對(duì)富士康來(lái)說(shuō)，招工永沒(méi)有終點(diǎn)；但這次傳出的招工數(shù)目的確太大了。而這樣大規(guī)模的招工傳遞了什么樣的信號(hào)？

　　據(jù)華夏時(shí)報(bào)的報(bào)道，當(dāng)家電巨頭海爾萬(wàn)人裁員計(jì)劃被證實(shí)，當(dāng)面板巨頭京東方大量啟用機(jī)器人操作員，當(dāng)沿海一帶的工廠(chǎng)大批向東南亞轉(zhuǎn)移，當(dāng)人力成本成為勞動(dòng)密集型企業(yè)不堪重負(fù)的主要因素，當(dāng)“世界工廠(chǎng)”中國(guó)的制造業(yè)優(yōu)勢(shì)漸失，富士康，這個(gè)在大陸擁有120萬(wàn)員工的代工帝國(guó)，卻依然時(shí)時(shí)處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　最新公開(kāi)的消息是，富士康近期將在大陸地區(qū)新招聘員工超過(guò)十萬(wàn)人。雖然沒(méi)有從官方渠道證實(shí)這一數(shù)據(jù)，但富士康在鄭州、成都、貴陽(yáng)等地的工廠(chǎng)正大規(guī)模招工卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　富士康逆勢(shì)招工，傳達(dá)出了什么信號(hào)？不得不說(shuō)，員工的不斷離去與涌入，成就了富士康的龐大帝國(guó)；而在它的快速成長(zhǎng)期間，為蘋(píng)果產(chǎn)品代工正在成為驅(qū)動(dòng)這個(gè)帝國(guó)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的主要力量。

　　而在富士康背后，更深層次的視角是，江河日下的中國(guó)制造業(yè)依然有著獨(dú)特的生存方式，富士康掀起的或許正是一場(chǎng)傳統(tǒng)人工對(duì)智能用工的逆襲。

　　6月23日，業(yè)內(nèi)傳出消息稱(chēng)，為滿(mǎn)足iPhone6的產(chǎn)能需求，蘋(píng)果主要代工廠(chǎng)商富士康近期將在大陸地區(qū)招聘的新員工人數(shù)超過(guò)十萬(wàn)。

　　十萬(wàn)新增員工，幾乎相當(dāng)于富士康煙臺(tái)廠(chǎng)區(qū)用工高峰時(shí)期的總?cè)藬?shù)。這對(duì)富士康來(lái)說(shuō)并不是一個(gè)小數(shù)目。而如果十萬(wàn)人的數(shù)字確定，這將是富士康近期在大陸最大規(guī)模的一次招聘。

　　事實(shí)上，時(shí)至入夏，富士康各個(gè)工廠(chǎng)的大舉招聘已經(jīng)如火如荼了。據(jù)了解，富士康在鄭州、成都、貴陽(yáng)等地的工廠(chǎng)近期都在大規(guī)模招聘一線(xiàn)工人。

　　據(jù)上述中介負(fù)責(zé)人介紹：“新招員工進(jìn)廠(chǎng)后的主要工作是組裝iPhone6手機(jī)，另外還有生產(chǎn)手機(jī)外殼。”

　　該負(fù)責(zé)人一再?gòu)?qiáng)調(diào)，應(yīng)聘者零經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，直接來(lái)報(bào)名就行，入職的前3天會(huì)有入廠(chǎng)培訓(xùn)，“現(xiàn)在進(jìn)去訂單多，加上加班費(fèi)，一個(gè)月工資四五千元不成問(wèn)題。”

　　據(jù)了解，作為iPhone的主要生產(chǎn)基地之一，鄭州富士康是大陸員工最多的分廠(chǎng)，高峰時(shí)期的員工有30萬(wàn)人左右，其三個(gè)廠(chǎng)區(qū)均與蘋(píng)果有關(guān)。其中，港區(qū)最多有20萬(wàn)人，主要是IDPBG事業(yè)群（數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群）所在地，主要負(fù)責(zé)組裝手機(jī)；經(jīng)開(kāi)區(qū)是SHZBG事業(yè)群（鴻超準(zhǔn)事業(yè)群）所在地，主要生產(chǎn)加工手機(jī)、筆記本等的外殼；而中牟廠(chǎng)區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)數(shù)據(jù)線(xiàn)等配件。

　　富士康的大舉招聘總是不可避免地與蘋(píng)果新面世的產(chǎn)品聯(lián)系在一起。這一次的對(duì)象，是傳說(shuō)即將于今年9月正式上市的iPhone6手機(jī)。

　　盡管富士康總裁郭臺(tái)銘正在極力控制蘋(píng)果對(duì)富士康的影響，但從鴻海的2014年?duì)I收?qǐng)?bào)告中依然可以看出，來(lái)自蘋(píng)果的收入已經(jīng)占據(jù)了鴻海（富士康母公司）總營(yíng)收的將近一半。而在蘋(píng)果2007年推出第一款iPhone手機(jī)時(shí)，這個(gè)比例僅有17%。

　　事實(shí)上，郭臺(tái)銘在今年3月就曾對(duì)外表示，鴻海的旺季爆發(fā)力，還是落在下半年。有熟悉富士康的業(yè)內(nèi)人士分析稱(chēng)，這是由于蘋(píng)果的新品上市一般都集中在第三季度，所以下半年才會(huì)是富士康的生產(chǎn)旺季。

　　一位鄭州富士康內(nèi)部人士確認(rèn)，鄭州富士康現(xiàn)在的大規(guī)模招聘，正是為了生產(chǎn)iPhone6做準(zhǔn)備。

　　據(jù)該內(nèi)部人士介紹，鄭州富士康K區(qū)和F區(qū)的組裝車(chē)間目前下線(xiàn)的主要還是iPhone5S。iPhone6此前一直只是小批量試產(chǎn)，6月才開(kāi)始量產(chǎn)，7月、8月預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到生產(chǎn)高峰。

　　盡管iPhone6的量產(chǎn)與富士康大舉招聘不能直接畫(huà)上等號(hào)，但富士康的每次大招募都與訂單，特別是蘋(píng)果的訂單脫不了干系。上述鄭州富士康內(nèi)部人士說(shuō)：“每次新一代iPhone發(fā)布前的四五個(gè)月，富士康都會(huì)大量招收一線(xiàn)普工為生產(chǎn)做準(zhǔn)備。”

　　而富士康的對(duì)手，蘋(píng)果iPhone6手機(jī)的另一代工廠(chǎng)商和碩聯(lián)合科技也將在昆山工廠(chǎng)增員三成，以跟上智能手機(jī)生產(chǎn)的步伐。這在某種程度上證明了富士康此時(shí)大規(guī)模招聘的可靠性。

　　如潮水涌來(lái)般的大舉招聘，對(duì)富士康來(lái)說(shuō)是一件常事。但對(duì)于此時(shí)的中國(guó)制造業(yè)來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)10萬(wàn)增員更像是一場(chǎng)智能化向人工回歸的逆襲。

　　越來(lái)越多的消息是，隨著智能化以及向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型大潮的洶涌來(lái)襲，傳統(tǒng)制造企業(yè)正面臨著一波裁員的節(jié)點(diǎn)。

　　日前，海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈糁鲃?dòng)向外界曝出了海爾的裁員計(jì)劃：海爾在去年已經(jīng)裁員1.6萬(wàn)人的情況下，今年仍將繼續(xù)裁員1萬(wàn)人。此外，京東方的北京8.5代線(xiàn)面板工廠(chǎng)也已經(jīng)大量啟用機(jī)器人操作員。

　　事實(shí)上，郭臺(tái)銘早已看到智能化對(duì)于富士康的重要性，早在2011年，郭臺(tái)銘就曾表示，富士康將以日產(chǎn)千臺(tái)的速度制造30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，并希望到2014年裝配100萬(wàn)臺(tái)機(jī)械手。

　　但從實(shí)際情況看來(lái)，百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃在富士康內(nèi)部實(shí)施得并不順利。富士康總部相關(guān)人士委婉地表示：現(xiàn)在富士康內(nèi)部的原則是，不談?wù)摍C(jī)器人計(jì)劃。

　　曾有業(yè)內(nèi)人士表示，機(jī)械手成本過(guò)高，沒(méi)有幾百萬(wàn)的生產(chǎn)量，自動(dòng)化組裝線(xiàn)的成本優(yōu)勢(shì)根本體現(xiàn)不出來(lái)。而同時(shí)，機(jī)械設(shè)備只能提高產(chǎn)能，品質(zhì)跟手工比卻有所降低。相比機(jī)械手的劣勢(shì)，大陸相對(duì)廉價(jià)的人工依然吸引著富士康。

　　而另一個(gè)吸引郭臺(tái)銘大舉招募的原因，是富士康龐大招工帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)，以及富士康對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況的強(qiáng)勁拉動(dòng)，已使郭臺(tái)銘手握與地方談判的籌碼。

　　而鴻海在電商、自主品牌等“軟”的方面尋找出口的失敗，更使得富士康在“硬”的制造業(yè)代工方面繼續(xù)做大。萬(wàn)得城、賽博數(shù)碼、萬(wàn)馬奔騰計(jì)劃以及飛虎樂(lè)購(gòu)這些業(yè)務(wù)的相繼失敗證明，郭臺(tái)銘本想逐步遠(yuǎn)離的制造業(yè)才是富士康立足的根本。富士康傳達(dá)出的顯然不只是信號(hào)。