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　　鴻海收購日本電機(jī)大廠夏普后，夏普今天首次公布2016會計年度財報展望。夏普社長、鴻海集團(tuán)副總裁戴正吳答覆日媒最關(guān)注的問題時強(qiáng)調(diào)，就任為夏普社長之后，從未講過要裁員。

　　正在進(jìn)行經(jīng)營重建的夏普今天公布2016年度（截至2017年3月底為止）財報展望，這是鴻海收購夏普之后，首度公布財報展望。

　　夏普預(yù)期2016年度營收規(guī)模較上一個會計年度減少18.8%，為2兆日圓（約新臺幣6068億元）。2016年度代表本業(yè)的營業(yè)利益為257億日圓（上一年度營業(yè)利益是虧損2559億日圓），時隔3年轉(zhuǎn)正。最終損益為虧損418億日圓（上一年度虧損2559億日圓）。

　　2016年度營業(yè)利益預(yù)期可大幅轉(zhuǎn)正的原因是，從持續(xù)低迷不振北美市場的液晶電視事業(yè)撤退、去年實施逾3200人申請優(yōu)退，加上鴻海集團(tuán)之間的協(xié)同效應(yīng)，委托鴻海集團(tuán)生產(chǎn)、零件調(diào)度等，成本降低。

　　夏普預(yù)估，2016年度最終損益為418億日圓的虧損，明年度可由虧轉(zhuǎn)盈。

　　過去夏普固定在發(fā)布半年報時，同時發(fā)表中期經(jīng)營計劃，但這次延期。今天的記者會，戴正吳被日媒問到何時公布？他答說，很多日媒常問這問題，他打算盡可能在明年4月公布中期經(jīng)營計劃。并期待2018年度能重返東證1部。

　　戴正吳表示，他接下夏普社長的職位沒多久，公司還有很多管理問題，他的責(zé)任是要能突破，接下來的計劃要考慮很多，他希望明年4月宣布相關(guān)策略。

　　戴正吳說，夏普至今有很多對外的合約是“不平等條約”，他必須盡力去解決這問題。他指出，竟有一簽就是簽10年的合約。

　　被日媒問到夏普生產(chǎn)LED等產(chǎn)品的三原廠（廣島縣三原市）關(guān)廠一事，戴正吳表示，夏普在日本境內(nèi)的生產(chǎn)據(jù)點要重新整編，還需做全盤考量。三原廠以外的工廠也可能縮小規(guī)模，但不裁員。

　　記者會結(jié)束后，戴正吳被大批媒體圍著，再度被問到關(guān)閉或縮小工廠、據(jù)點一事。他表示，廣島的三原廠以外的據(jù)點、營業(yè)所、工廠都會考慮，未必是關(guān)閉或縮小，需全盤考量，但他于8月21日就任為夏普社長之后，從未講過要裁員。

　　他說，要先做的是夏普員工如何適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，現(xiàn)在社員年齡有失衡的問題，不是很好的情況。他得努力調(diào)整，目前夏普員工平均年齡約49歲以上，年輕員工少，今后他要重新招募約45歲、離職的夏普員工，或者是招募夏普以外的人，也考慮招募大學(xué)畢業(yè)的社會新鮮人。（來源：經(jīng)濟(jì)日報）