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　　魅族又雙叒爆出裁員的消息了，但真實(shí)情況可能比目前外界報(bào)道的還嚴(yán)重。

微信截圖

　　“新員工全裁了，之前人員擴(kuò)充太厲害了。”小李（化名）是去年11月份入職的魅族，目前已經(jīng)被裁掉，在家待業(yè)。他進(jìn)一步告訴鳳凰科技，這次的裁員幅度達(dá)25%，估計(jì)有1000人。另外，也有魅族內(nèi)部人士透露，實(shí)際裁員比例高達(dá)30%。

　　早在2016年初，魅族曾進(jìn)行過一次大規(guī)模高調(diào)裁員，魅族提前發(fā)表聲明稱進(jìn)行裁員，比例不超過5%，且為被裁員工提供年終雙薪和離職補(bǔ)償。

　　而今年2月份，又有媒體報(bào)道出，魅族在深圳成立的智能硬件部門被重新合并到珠海總部，部分深圳員工搬回珠海，不愿意去的，則選擇了離職。此舉也被指變相裁員。

　　到了今年3月27日，在澎湃新聞的報(bào)道中，魅族相關(guān)人士證實(shí)，魅族這一次裁員比例從原來的5%提高到了10%。

　　另一還在職的魅族內(nèi)部人士對鳳凰科技表示，裁員每年都有，屬于正常優(yōu)化。“總有些想離職的想擠進(jìn)這個(gè)（裁員）名單，拿不到補(bǔ)償就很不滿。”

　　對此，被裁掉的小李表示，賠償為N+1，給得很及時(shí)，年假翻3倍賠。“補(bǔ)貼什么的都給得很到位，所以我覺得魅族還行，只是戰(zhàn)略出問題了。”

　　魅族自2015年引入阿里的戰(zhàn)略投資之后，開始了機(jī)海戰(zhàn)術(shù)，僅2016全年就推出了14款新品，其中最瘋狂的一個(gè)月開了三場發(fā)布會(huì)。

　　2016年魅族又引入了天音控股作為股東，根據(jù)天音控股披露的信息顯示：魅族2016年上半年?duì)I收70億元，凈虧損超過3億元。

　　說起魅族，就不得不提到它的冤家小米。自2015年跌落神壇之后，去年市場份額大跌8.9%的小米放慢了腳步。用雷軍的話說，2016年是小米的補(bǔ)課年，小米2017年的目標(biāo)是力爭收入千億元，今年小米將大力發(fā)展新零售，計(jì)劃新增200家自營小米之家。

　　從營銷到粉絲的熱情，魅族和小米都非常類似。除了有著不錯(cuò)的線下銷售渠道之外，魅族是最像小米的一家手機(jī)公司。當(dāng)小米的模式開始不奏效的時(shí)候，魅族也受到了沖擊。

　　從IDC給出的數(shù)據(jù)來看，2016年中國市場手機(jī)市場同比增長8.7%，高于2015年的1.6%的年度增長。OPPO、華為、vivo、蘋果以及小米分列前五，魅族、三星以及金立等被計(jì)入“其他”之列，瓜分剩下約33.5%的市場。

　　隨著用戶消費(fèi)升級(jí)以及周期的改變，2017年的增長會(huì)趨于放緩。在加上已經(jīng)回歸的諾基亞，和即將回歸的夏普等品牌，尾部市場的競爭會(huì)更加的激烈。

　　今年1月份，魅族正式對外宣布，其2016年手機(jī)總銷量突破2200萬臺(tái)，較2015年2000萬臺(tái)銷量增長10%，并沒有完成2500萬臺(tái)的預(yù)計(jì)目標(biāo)。

　　魅族特意指出，雖然增幅不大，但是魅族在2016年中實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，但具體的盈利數(shù)據(jù)并未透露。魅族科技總裁白永祥當(dāng)時(shí)還表示，魅族接下來還有上市計(jì)劃。對于魅族來說，如果想要沖擊IPO，調(diào)整也勢在必行。

　　在2016年4月份，魅族公布了一項(xiàng)數(shù)據(jù)，魅藍(lán)系列15個(gè)月總銷量超過2000萬臺(tái)；到2016年12月份，魅族公布的另一項(xiàng)數(shù)據(jù)是，魅藍(lán)Note系列總銷量突破2000萬臺(tái)，時(shí)間約為2年。

　　再聯(lián)系下魅族手機(jī)2015年的2000萬總銷量和2016年的2200萬臺(tái)，不難推算出，魅族這兩年主要靠著主打性價(jià)比的魅藍(lán)系列手機(jī)出貨，1500元-2500元價(jià)位段的魅族品牌沒賣出去多少。

　　周鴻祎去年的烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上接受采訪時(shí)曾表示，360手機(jī)被友商帶溝里了，玩性價(jià)比，結(jié)果賣一臺(tái)虧一臺(tái)。原器件成本上漲，加上匯率下行，光有出貨量但賺不到，甚至是賠錢，并不利于企業(yè)長期的健康發(fā)展。魅族顯然也正在遭遇這樣的尷尬。

　　想要沖擊IPO，魅族首先是需要持續(xù)的盈利。根據(jù)證監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)業(yè)板上市的公司必須在盈利數(shù)據(jù)方面滿足如下條件：“最近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤累計(jì)不少于一千萬元；或者最近一年盈利，最近一年?duì)I業(yè)收入不少于五千萬元。凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù)。”

　　魅族科技副總裁李楠在今年1月份的媒體采訪中表示，魅族2016年新產(chǎn)品過多，2017年將有所調(diào)整，產(chǎn)品會(huì)聚焦，縮減部分產(chǎn)品。

　　2017年2月10日，鮮有公開發(fā)聲的魅族科技創(chuàng)始人黃章，在自己生日當(dāng)天發(fā)了條微博。“我將重新出山打造我的夢想機(jī)，去迎接魅族15周年。”

　　黃章上一次高調(diào)復(fù)出還是在2014年底的時(shí)候，那次他為魅族拉來了共計(jì)6.5億美元的投資，并且進(jìn)行了系列營銷調(diào)整，之后則又重回低調(diào)。

　　與大規(guī)模裁員相伴的，素來還有大的內(nèi)部人事變動(dòng)，TCL手機(jī)中國區(qū)，再加上中興手機(jī)的換帥，就是擺在前面的例子。

　　魅族接下來還會(huì)有什么新的調(diào)整嗎？15歲的魅族，已經(jīng)又迎來了一次考驗(yàn)。