2010年5月8日，深圳市華星光電技術有限公司在2010年深圳光電顯示周暨國際彩電節(jié)上舉行了“核心領軍團隊”的亮相儀式，賀成明、陳立宜、金旴植、杜智勇、王國和、黃文君等人首次集體亮相媒體。根據(jù)分工，對液晶項目有豐富管理經驗的賀成明，擔任華星光電法人代表兼CEO；陳立宜，原奇美公司TV事業(yè)部總經理，知名技術專家，擔任華星公司的執(zhí)行副總裁，協(xié)助CEO負責公司的整體運營；金旴植，韓籍，曾負責LGD從3.5代到7.5代線的生產建設工作，擔任公司高級副總裁，負責華星項目的生產運營和基礎建設；杜智勇，由深圳市委任，擔任公司副總裁，負責公司的財務工作；王國和，原龍騰光電副總經理，擔任公司副總裁，負責公司生產工作；黃文君，原上廣電主管生產技術的副總經理，擔任助理副總裁。
華星光電核心團隊
華星光電項目自2009年11月16日正式簽約啟動，2010年1月16日進行了項目開工儀式，3月15日樁基礎工程開始進場施工，目前按進度順利進行，計劃于5月10日完成全部樁基礎工程。整個項目計劃2011年四季度實現(xiàn)量產，2012年12月達到滿產，屆時采用新技術新工藝，預計將實現(xiàn)產能月加工玻璃基板12萬張，年產26英寸至32英寸、46英寸以及55英寸液晶電視模組約1,750萬塊。
華星光電作為技術密集型企業(yè)，技術人才對項目的成功起著十分關鍵的作用。截止到目前，華星光電已招募核心技術人才172人，其中包括來自臺灣業(yè)內技術人員134人，韓籍業(yè)內人員3人，國內同行業(yè)企業(yè)人員35人。此核心技術人才團隊學歷水平高，業(yè)內經驗豐富，覆蓋了從制造的全流程到研發(fā)、品質、基建、供應鏈等全部環(huán)節(jié)，是目前國內高世代面板工廠中技術實力最強的團隊。
TCL集團董事長李東生表示，“華星光電公司的發(fā)展戰(zhàn)略就是以人才為重心。早在華星光電項目啟動前，我們就開始在人才建設方面做儲備，依托TCL液晶模組和整機一體化項目，從全球招募液晶面板領域的技術專家?！?/P>
華星光電在技術人才儲備和培訓上取得了初步成果。華星面向清華大學、北京大學、復旦大學、西安交通大學、浙江大學等19所國家重點院校舉行了大規(guī)模的招聘活動，共招募優(yōu)秀大學生223人，建立了高潛質的后備人才梯隊。另外，根據(jù)項目進度，華星光電還計劃于2010年10月起分批次引進技術工人。招募將以中技、高職校園招募為主，輔助社會招募部分有經驗的基層管理人員，以滿足不同層次的人才需求。
人才的培養(yǎng)作為華星項目的重要工作之一，一方面華星在積極建設內部培訓體系，另一方面與各高校積極商討合作方式，以期實現(xiàn)多元化人才培養(yǎng)方案。會上TCL集團與華南理工大學簽署技術研發(fā)、人才培養(yǎng)項目合作協(xié)議。目前洽談中的項目還有與深圳大學聯(lián)合建立平板顯示基礎技術研發(fā)中心，與北京大學深圳研究生院共建實驗室等。
賀成明在介紹項目最新進展時透露，華星公司在商務合作上的總體思路是尋求其他面板廠商的合作平臺以及引進前段供應鏈配套廠商，目前已與世界領先的液晶面板玻璃廠商旭硝子和康寧進行了詳細的交流，計劃在深圳先建設一個玻璃加工后段工序，以后再視情況投資玻璃爐等前段工序。
會上，華星光電與日本DNP公司（Dai Nippon Printing Co.,Ltd.）就 CF（彩膜）技術合作項目簽署了協(xié)議。華星光電還在展覽期間特別設置了“深圳高世代液晶面板設備、材料配套專區(qū)”，用以商務洽談以及配套引入，吸引了眾多配套廠商及業(yè)內人士的關注。
據(jù)了解，華星光電首次股東大會及一屆一次董事會已于2010年3月26日召開，會議選舉產生了華星光電董事會董事成員以及監(jiān)事會監(jiān)事成員，推選高振懷先生為董事長，李東生先生為副董事長，劉新宇先生為董事會秘書。
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