皮埃爾,一頭向后梳理的花白頭發(fā),一個風趣幽默的法國老人。作為杭州合西行工業(yè)設計公司的設計顧問,早在2010年,他已經(jīng)參與到了浙江的工業(yè)設計中,先后為多家浙江企業(yè)提供了優(yōu)秀的設計作品,幫助他們贏得了用戶。這一切,也為我們的對話拉近了距離。
最大的風險是什么都不做
記者:您與浙江企業(yè)的初次合作是什么時候?當時您提供了什么樣的設計?
皮埃爾:那是在2010年,是一家燈具工廠,叫寧波耀華燈具有限公司。那時我為他們設計了一款名為
記者:當初與浙江企業(yè)開始合作的時候,您覺得這些企業(yè)在設計方面普遍存在哪些問題?
皮埃爾:一個公司的設計水平如何,關鍵在于這家公司決策人是否有強烈的創(chuàng)新意識。比如我們接觸到的一些決策人,他們創(chuàng)新意識不強,有的認為依靠現(xiàn)有產(chǎn)品就能活下去,并不愿意做出改變。還有些人認為,對市場上已存在的創(chuàng)新產(chǎn)品進行模仿或微改良,也是一種不錯的生存方式。
以上兩種態(tài)度,源于大部分公司不愿意投資,不敢冒險。畢竟,創(chuàng)新投入需要一筆數(shù)目不小的錢,后期回報怎么樣也說不好。這個時候,對公司決策人來說,是否愿意面對風險很關鍵。其實,風險不是去做一些事,恰恰最大的風險是什么都不去做。
從目前合作的幾家浙江企業(yè)來說,他們有一個共同點,有決心,想要去做創(chuàng)新的東西,愿意去實現(xiàn)創(chuàng)意。這一點非常關鍵。因為從創(chuàng)意到成為市場上銷售的產(chǎn)品,中間有一個很艱難的過程。
記者:在上世紀80年代,您的設計公司已經(jīng)在日本、韓國設立有分支機構。您認為,浙江企業(yè)與日本、韓國企業(yè)相比,有什么不同?
皮埃爾:在與浙江企業(yè)合作過程中,我常常驚訝于公司決策者之年輕。他們往往不到40歲,態(tài)度積極,很熱愛設計出來的創(chuàng)意產(chǎn)品,十分熱衷于創(chuàng)新設計。因此,在與他們合作過程中,每一個決策的作出,都會異常迅速而順利。
在日本,企業(yè)做決定的過程很漫長,在設計的每一個環(huán)節(jié),決策的作出都不容易。當然,這要視企業(yè)規(guī)模而定,企業(yè)規(guī)模越大,做決策的過程越漫長。
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