皮埃爾,一頭向后梳理的花白頭發(fā),一個(gè)風(fēng)趣幽默的法國老人。作為杭州合西行工業(yè)設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)顧問,早在2010年,他已經(jīng)參與到了浙江的工業(yè)設(shè)計(jì)中,先后為多家浙江企業(yè)提供了優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品,幫助他們贏得了用戶。這一切,也為我們的對話拉近了距離。
最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么都不做
記者:您與浙江企業(yè)的初次合作是什么時(shí)候?當(dāng)時(shí)您提供了什么樣的設(shè)計(jì)?
皮埃爾:那是在2010年,是一家燈具工廠,叫寧波耀華燈具有限公司。那時(shí)我為他們設(shè)計(jì)了一款名為
記者:當(dāng)初與浙江企業(yè)開始合作的時(shí)候,您覺得這些企業(yè)在設(shè)計(jì)方面普遍存在哪些問題?
皮埃爾:一個(gè)公司的設(shè)計(jì)水平如何,關(guān)鍵在于這家公司決策人是否有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。比如我們接觸到的一些決策人,他們創(chuàng)新意識不強(qiáng),有的認(rèn)為依靠現(xiàn)有產(chǎn)品就能活下去,并不愿意做出改變。還有些人認(rèn)為,對市場上已存在的創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行模仿或微改良,也是一種不錯(cuò)的生存方式。
以上兩種態(tài)度,源于大部分公司不愿意投資,不敢冒險(xiǎn)。畢竟,創(chuàng)新投入需要一筆數(shù)目不小的錢,后期回報(bào)怎么樣也說不好。這個(gè)時(shí)候,對公司決策人來說,是否愿意面對風(fēng)險(xiǎn)很關(guān)鍵。其實(shí),風(fēng)險(xiǎn)不是去做一些事,恰恰最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么都不去做。
從目前合作的幾家浙江企業(yè)來說,他們有一個(gè)共同點(diǎn),有決心,想要去做創(chuàng)新的東西,愿意去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。因?yàn)閺膭?chuàng)意到成為市場上銷售的產(chǎn)品,中間有一個(gè)很艱難的過程。
記者:在上世紀(jì)80年代,您的設(shè)計(jì)公司已經(jīng)在日本、韓國設(shè)立有分支機(jī)構(gòu)。您認(rèn)為,浙江企業(yè)與日本、韓國企業(yè)相比,有什么不同?
皮埃爾:在與浙江企業(yè)合作過程中,我常常驚訝于公司決策者之年輕。他們往往不到40歲,態(tài)度積極,很熱愛設(shè)計(jì)出來的創(chuàng)意產(chǎn)品,十分熱衷于創(chuàng)新設(shè)計(jì)。因此,在與他們合作過程中,每一個(gè)決策的作出,都會異常迅速而順利。
在日本,企業(yè)做決定的過程很漫長,在設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié),決策的作出都不容易。當(dāng)然,這要視企業(yè)規(guī)模而定,企業(yè)規(guī)模越大,做決策的過程越漫長。
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