今年以來(lái),華磊光電面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的變化,結(jié)合高科技企業(yè)的特點(diǎn),以“創(chuàng)新、實(shí)干、開放、高效、超越”為企業(yè)精神,以生產(chǎn)、銷售為龍頭,以技術(shù)、品質(zhì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以產(chǎn)業(yè)延伸,多元發(fā)展為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),苦練內(nèi)功,深挖潛力,共謀發(fā)展,取得了切實(shí)的工作成效。
創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念 強(qiáng)化內(nèi)管理
2011年底,華磊聯(lián)合中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)新華聯(lián)組閣了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在上一屆班子所打下的基礎(chǔ)上,提出了“以品質(zhì)為核心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以成本控制為基礎(chǔ),以科技創(chuàng)新為動(dòng)力”的經(jīng)營(yíng)理念,通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升技術(shù)能力,強(qiáng)化營(yíng)銷體系,搞活管理機(jī)制,著力打造華磊的盈利能力。
一是細(xì)分管理。在宏觀管理與微觀管理、一般管理與專業(yè)管理、集中管理與分散管理、組織管理與自我管理相結(jié)合的管理原則下,倡導(dǎo)態(tài)度決定一切、行動(dòng)改變一切、績(jī)效證明一切,推行責(zé)任文化、績(jī)效文化、預(yù)算文化,推行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,明確“責(zé)、權(quán)、利”歸屬,形成科學(xué)的管理機(jī)制。在生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售、作風(fēng)、紀(jì)律等方面,廣泛開展“雙提一降”,“雙抓一提”,“三個(gè)一切、八個(gè)意識(shí)”,“五禁七不準(zhǔn)”和“五升五降、八個(gè)相結(jié)合”活動(dòng),企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力得以增強(qiáng),公司的形象和面貌得以優(yōu)化。
二是建立立體化營(yíng)銷體系。實(shí)行部門銷售與專業(yè)化銷售相結(jié)合,部門銷售與全員銷售相融合,渠道銷售與親情銷售相并用的營(yíng)銷方式,并制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,成立海外銷售部和華東銷售部,形成費(fèi)用包干,成本下降,管理有序,業(yè)績(jī)提升的銷售管理新格局。
三是進(jìn)軍應(yīng)用照明工程領(lǐng)域。華磊擁有60%以上的國(guó)有資本,是湖南省最大和唯一的LED生產(chǎn)企業(yè),這有利于促進(jìn)企業(yè)和政府的談判,有利于企業(yè)獲取市場(chǎng)和訂單。借目前國(guó)內(nèi)及股東內(nèi)部廣大的應(yīng)用照明工程市場(chǎng),以“點(diǎn)亮郴州”市政工程為突破口,由湖南省國(guó)資委和郴州市城投公司聯(lián)合出資,控股創(chuàng)立日晶公司,在郴州實(shí)施 “四個(gè)一”工程,即:一條街道,一個(gè)景區(qū),一個(gè)企業(yè),一個(gè)產(chǎn)業(yè),并以此為示范,逐步向其他省市擴(kuò)展。
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